Biden apuesta por el crecimiento salarial, mientras que el Partido Republicano advierte sobre la inflación


WASHINGTON – La administración de Biden recientemente dio un consejo simple a las empresas que no pueden encontrar trabajadores: Ofrézcales más dinero.

Los funcionarios de la administración dicen que la Casa Blanca no está tratando de fijar como objetivo un nivel salarial específico para los trabajadores. Pero los funcionarios dicen que los salarios más altos son un objetivo del presidente Joe Biden y un subproducto de su paquete de ayuda de $ 1.9 billones y al menos $ 3.5 billones en gastos adicionales que se proponen para infraestructura y educación.

El asesor económico de la Casa Blanca, Jared Bernstein, dijo que el objetivo es “lograr una recuperación sólida e inclusiva que brinde buenas oportunidades de empleo a las personas que han sido los héroes de esta pandemia, las personas que se encuentran en la mitad inferior, que fueron a trabajar, a menudo en condiciones inseguras, o tuvieron que quedarse en casa para cuidar de sus familias y lidiar con los cierres de escuelas y las limitaciones de cuidado infantil “.

La Reserva Federal de Nueva York informó este mes que hubo un aumento del 26% durante el año pasado en las expectativas salariales de los graduados no universitarios. El salario promedio más bajo que esperan para un nuevo trabajo es de $ 61,483, más de $ 12,700 respecto al año anterior.

Las presiones salariales alimentan cierta ansiedad sobre la inflación. El equipo de Biden ve el aumento de 0,8% mes a mes en los precios al consumidor en abril como temporal, una señal de la demanda del consumidor y los cuellos de botella que ocurren naturalmente cuando se reinicia una economía. Pero las actas recién publicadas de la reunión de abril de la Fed sugieren que el banco central de EE. UU. Posiblemente podría aumentar las tasas de interés antes de lo indicado anteriormente para acabar con la inflación y potencialmente limitar el crecimiento económico.

Los datos mensuales de empleo e inflación pueden ser volátiles a medida que la economía se reinicia, de modo que un solo mes podría ser un valor atípico en lugar de una tendencia subyacente. Los ayudantes de Biden están optando por observar los promedios móviles de tres meses sobre los datos económicos y ven la situación como positiva. También dijeron que más personas aceptarán trabajos a medida que aumenten las vacunas.

El líder republicano del Senado, Mitch McConnell de Kentucky, dice que ha visto suficiente de los datos hasta ahora. Les ha dicho a los votantes que la decisión de Biden de proporcionar $ 300 adicionales a la semana en beneficios de desempleo y el gasto en su paquete de ayuda están dañando la economía.

Dijo el jueves en Fox Business que el paquete “Los demócratas se atascaron en una votación de la línea del partido” está “produciendo tanto a la gente que no quiere trabajar como a una inflación rabiosa”.

Lo que hace que la situación actual sea única es que las presiones salariales generalmente aumentan cuando la tasa de desempleo es baja. Pero la tasa es del 6,1% y el país está 8,2 millones de puestos de trabajo por debajo de sus niveles prepandémicos, históricamente el tipo de cifras que podrían llevar a los trabajadores a conformarse con ingresos más bajos.

“Estamos en aguas inexploradas en todos los ámbitos”, dijo Tyler Goodspeed, un asesor económico de Trump que ahora es miembro de la Hoover Institution. “Nunca hemos tenido una recesión como esta. Nunca hemos tenido una recuperación como esta “.

Goodspeed dijo que la mejor manera de aumentar los salarios es reducir la tasa de desempleo más cerca de su nivel prepandémico del 3,5%, lo que indicaría una escasez genuina de trabajadores disponibles que llevaría a los empleadores a pagar más.

Parte de la disputa entre Biden y los republicanos es más fundamental sobre cómo crecen las economías. La administración ha adoptado una filosofía de invertir en los trabajadores y brindarles beneficios para que les sea más fácil hacer malabarismos con las responsabilidades de la vida y los trabajos.

Por el contrario, los republicanos creen que la clave es minimizar los impuestos y otras barreras para los empleadores para que los costos operativos más bajos los lleven a invertir y contratar. El Comité Nacional Republicano emitió un análisis el viernes diciendo que los principios de crecimiento del Partido Republicano eran superiores porque la tasa de desempleo promedio en los estados encabezados por funcionarios del partido es de 4.6%, mientras que los estados demócratas tienen una tasa de desempleo promedio de 6.3%.

Los republicanos ven el pago de desempleo federal de $ 300 a la semana como un factor que desalienta a las personas a trabajar porque pueden ganar más dinero permaneciendo desempleadas. Su opinión es que esto limita la cantidad de puestos de trabajo que se pueden crear y el aumento de los salarios en última instancia.

No está claro qué tan disuasivo son los pagos adicionales, pero hay indicios tempranos de que el impacto podría ser modesto hasta ahora en las personas que aceptan trabajos.

Un análisis de este mes realizado por economistas de la Fed de San Francisco encontró que “cada mes a principios de 2021, aproximadamente siete de cada 28 personas desempleadas reciben ofertas de trabajo que normalmente aceptarían, pero uno de los siete decide rechazar la oferta debido a la disponibilidad de los $ 300 adicionales por semana ”en beneficios de desempleo.

Hay 23 estados, todos con gobernadores republicanos y legislaturas controladas por el Partido Republicano, que planean bloquear los beneficios federales mejorados en junio, bajo la creencia de que la pérdida de ingresos hará que la gente acepte empleos.

Aaron Sojourner, economista laboral de la Universidad de Minnesota, advirtió que eliminar los beneficios podría reducir los ingresos de las familias y posiblemente alentar a los empleadores a pagar menos, de modo que los ingresos de los trabajadores podrían verse deprimidos.

“Los salarios más bajos es exactamente la premisa de la posición republicana”, dijo Sojourner.

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