Biden fomenta los incentivos a las vacunas y anuncia los requisitos para los trabajadores federales

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Algunos grupos que representan a un gran número de trabajadores federales han presentado objeciones.

El presidente Joe Biden es intensificando los esfuerzos para recibir vacunas en los brazos de la gente, incluso pidiendo a los estados, territorios y gobiernos locales que hagan más para incentivar la vacunación ofreciendo $ 100 a quienes se vacunen y reembolsando a las pequeñas y medianas empresas por ofrecer a sus empleados licencia pagada para obtener a sus familiares vacunado.

También anunció que cada empleado del gobierno federal y se le pedirá al contratista en el lugar que “dé fe de su estado de vacunación”, y exigirá que cualquier persona que no esté completamente vacunada use una máscara en el trabajo sin importar dónde viva, distancia social y se haga la prueba una o dos veces por semana. Los empleados también pueden enfrentar restricciones en los viajes oficiales.

Biden también estaba dirigiendo al Departamento de Defensa para investigar cómo y cuándo agregarán la vacuna COVID-19 a la lista de vacunas requeridas para los miembros del ejército, según una hoja informativa que se entregó a los periodistas.

Antes del anuncio del presidente, algunos grupos que representan a un gran número de trabajadores federales, incluidos los trabajadores del orden público y del correo, plantearon algunas objeciones desde el principio.

“Como asociación que representa a los hombres y mujeres encargados de proteger los derechos constitucionales de todos los estadounidenses, incluido el derecho a la privacidad y la elección, nos preocupa cualquier medida que obligue a la vacuna COVID-19 entre los empleados federales”, Larry Cosme, presidente de la Asociación Federal de Oficiales de Aplicación de la Ley, dijo en un comunicado.

El comunicado también pidió que la administración trabaje en colaboración con la asociación y otros grupos de empleados federales para incentivar a los trabajadores a vacunarse.

Chad Hooper, el director ejecutivo de la Asociación de Gerentes Profesionales, formada en 1981 por gerentes del IRS, imploró a todos sus miembros, su personal y los estadounidenses elegibles que se vacunen lo antes posible, pero destacó que cualquier mandato impuesto a toda la fuerza laboral sería el primero de su tipo.

“De acuerdo con las vacunas para otras enfermedades, como el sarampión o la influenza, la PMA cree que el liderazgo de la agencia debe tener la discreción de determinar si alguno, parte o todo su personal debe vacunarse contra el COVID-19”, dijo Hooper en un comunicado.

“En este momento, ninguna vacuna COVID-19 ha recibido la aprobación completa de la FDA, y esto puede estar contribuyendo a la vacilación de la vacuna en todo nuestro país. Debemos pedirle a la administración que elabore dicho mandato con cuidado y consideración de las contraindicaciones individuales de nuestros miembros. así como sus creencias personales y religiosas muy arraigadas “, continuó el comunicado.

Las vacunas Pfizer, Moderna y Johnson and Johnson recibieron una autorización de uso de emergencia (EUA), pero la FDA enfrenta presión para emitir la autorización completa de las vacunas, lo que podría abrir la puerta a los mandatos en las escuelas y el ejército.

“La FDA reconoce que las vacunas son clave para poner fin a la pandemia de COVID-19 y está trabajando lo más rápido posible para revisar las solicitudes para su aprobación total”, dijo la portavoz de la FDA, Alison Hunt, en un comunicado.

Jordyn Phelps y Lauren King de ABC News contribuyeron a este informe.

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