Biden revoca la orden de Trump que prohíbe algunos entrenamientos sobre diversidad


Los grupos de derechos civiles están celebrando la rápida revocación del presidente Joe Biden de una orden de la administración Trump que había prohibido a las agencias federales, contratistas y beneficiarios de fondos federales llevar a cabo cierta capacitación sobre diversidad.

NUEVA YORK – Grupos de derechos civiles celebraron el jueves la rápida revocación del presidente Joe Biden de una orden de la administración Trump que había prohibido a las agencias federales, contratistas y beneficiarios de fondos federales llevar a cabo cierta capacitación sobre diversidad.

Camilla Taylor, directora de litigio constitucional de Lambda Legal, dijo que la decisión de Biden garantiza que las organizaciones “no tengan que mirar por encima del hombro constantemente para preguntarse si alguien los va a denunciar y si eso los llevará a perder sus fondos federales”. Dijo que varios de los clientes de Lambda Legal ya están tomando medidas para reanudar la capacitación que había sido suspendida debido a la orden.

La administración Trump había dicho que la orden prohibía el entrenamiento que implicara que cualquier persona es racista o sexista “en virtud de su raza, sexo y / u origen nacional”. Los grupos de derechos civiles dijeron que la redacción era demasiado amplia y tenía un efecto escalofriante en los lugares de trabajo que intentaban abordar conceptos como el privilegio blanco, el racismo sistémico y el prejuicio inconsciente.

Dentro del gobierno, la orden había llevado al Departamento de Justicia a suspender todas las capacitaciones sobre diversidad e inclusión. El Departamento de Estado, la Agencia de Protección Ambiental y el Departamento de Asuntos de Veteranos también cancelaron algunos programas.

“En los pocos meses de su existencia, afectó negativamente las vidas y los medios de subsistencia de innumerables estadounidenses y promovió la peligrosa causa de la supremacía blanca y la desinformación, dijo Janai Nelson, director asociado y consejero del Fondo de Defensa Legal de la NAACP, que había presentado una demanda contra la orden en nombre de la National Urban League y la National Fair Housing Alliance.

“Continuaremos trabajando para asegurar que todos los vestigios de la Orden Ejecutiva del presidente Trump se eliminen de los lugares de trabajo en todo el país”, agregó Nelson.

SAGE, una organización que aboga por las personas mayores LGBT, dijo que la orden de Trump había llevado a la cancelación de un seminario web de VA en septiembre para crear conciencia sobre las necesidades de diversos veteranos mayores. SAGE se había planificado en el seminario web para abordar la discriminación que enfrentan los adultos mayores LGBT cuando buscan servicios de salud, dijo el director ejecutivo de SAGE, Michael Adams. El VA ahora planea reprogramar el seminario web, dijo Adams.

Adams dijo que SAGE desarrolló su capacitación hace años para educar a los proveedores de atención médica “sobre la necesidad de trabajar respetuosamente con las personas mayores LGBT”. La orden de la administración Trump “fue muy complicada y no había forma de cumplir con sus pautas mientras se realizaba una capacitación contra el racismo y el sexismo”.

“Creemos que está claro que tanto el impacto como de hecho la intención de la orden presidencial fue silenciar y eliminar la capacitación contra el racismo”, dijo Adams.

En un esfuerzo separado pero relacionado, el otoño pasado el Departamento de Trabajo abrió investigaciones sobre compañías como Microsoft y Wells Fargo sobre sus esfuerzos anunciados públicamente para impulsar el empleo y el liderazgo negros. Las cartas de la administración Trump habían advertido a ambas compañías contra el uso de “prácticas discriminatorias” para cumplir con los objetivos de diversidad expresados ​​por los directores ejecutivos durante el verano en respuesta a las protestas de Black Lives Matter.

El Departamento de Trabajo no respondió de inmediato a las preguntas del jueves sobre si las investigaciones aún se están llevando a cabo. Microsoft y Wells Fargo se negaron a comentar.

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El escritor de negocios de AP Matt O’Brien contribuyó a esta historia.

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