Desglose de los $ 1.1 mil millones de dólares en acuerdos de abuso sexual de la Universidad del Sur de California


Un capítulo de las denuncias de abuso sexual contra George Tyndall se cerró esta semana, cuando la Universidad del Sur de California acordó en un tribunal estatal un acuerdo probable para hacer récords para pacientes del ex ginecólogo universitario.

El acuerdo civil pone fin al litigio entablado por ex pacientes de Tyndall, dijeron funcionarios escolares. Combinado con un acuerdo de demanda colectiva federal de 2018 y varias docenas de otros acuerdos que no se han hecho públicos, la cantidad pagada por la universidad de Los Ángeles a los demandantes federales y estatales supera los $ 1.1 mil millones, según funcionarios escolares.

A Investigación de 2018 de Los Angeles Times descubrió que Tyndall había sido objeto de denuncias de conducta sexual inapropiada desde la década de 1990. Fue suspendido en 2016 antes de renunciar al año siguiente.

Al aceptar el último acuerdo, la universidad dijo que su objetivo era “resolver este litigio de una manera que sea justa para las mujeres que fueron abusadas por Tyndall”.

Aquí hay un vistazo a los principales acuerdos, quién los recibe y cómo se les paga.

Acuerdo civil de $ 852 millones

La cifra de $ 852 millones es probablemente el acuerdo más grande para sobrevivientes de abuso sexual en la historia, dijeron los abogados involucrados en la demanda. Anteriormente, el acuerdo de $ 500 millones de la Universidad Estatal de Michigan en 2018 por reclamos contra el médico deportivo Larry Nassar fue considerado el más grande.

USC llegó a un acuerdo el jueves con 710 demandantes que presentaron una demanda en la corte estatal de California.

El acuerdo comprende dos acuerdos, uno por un total de $ 842,4 millones para 702 demandantes y un segundo por un total de $ 9,2 millones para ocho demandantes, según los abogados de varios de los demandantes.

Para presentar una demanda en un tribunal estatal, los demandantes tenían que alegar que sufrieron daños por una cantidad superior a 250.000 dólares, consultar con un profesional de la salud mental y contratar un abogado.

El pago promedio por el acuerdo es de $ 1.2 millones, aunque la asignación exacta de daños será revisada por un tercero neutral. Cada demandante tendrá derecho a al menos 250.000 dólares.

El acuerdo se pagará en dos cuotas, en agosto de 2021 y agosto de 2022, dijeron los abogados.

La universidad planea pagar el acuerdo “principalmente a través de una combinación de reservas de litigio, ingresos de seguros, gasto de capital diferido, venta de activos no esenciales y una gestión cuidadosa de los gastos no esenciales”, dijo la presidenta de la USC, Carol L. Folt, en un comunicado. carta a la comunidad escolar.

“No se desviarán donaciones filantrópicas, fondos patrimoniales o matrículas de sus propósitos previstos”, dijo.

Acuerdo federal de demanda colectiva por $ 215 millones

La última demanda sigue a un acuerdo de demanda colectiva federal de 2018, en el que la USC acordó pagar $ 215 millones a cualquier persona que recibiera servicios de salud para mujeres de Tyndall en el centro de salud para estudiantes de la universidad, ya sea que haya habido o no una supuesta conducta sexual inapropiada.

En total, 16,019 reclamantes han recibido pagos de $ 2,500, según USC. Además, los miembros de la clase podrían solicitar pagos entre $ 7,500 y $ 250,000, que estaban programados para ser emitidos este mes.

El acuerdo promedio para el nivel más alto de la demanda colectiva, que busca los mayores daños, fue de $ 96,000, según varios abogados involucrados en el acuerdo civil. Los demandantes en la demanda civil, que optaron por no participar en la demanda colectiva pero tuvieron que contratar un abogado, terminarán recibiendo pagos sustancialmente más altos.

El acuerdo de resolución de demanda colectiva también requería que la USC implementara reformas para ayudar a prevenir el acoso sexual y por razón de género. Estos han incluido instituir una verificación de antecedentes previa a la contratación para todo el personal nuevo, incluidos los médicos, y revisar sus revisiones de desempeño para identificar y denunciar conductas sexuales inapropiadas, entre otras medidas.



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