Informe predice 25,7 millones de trabajos remotos disponibles en industrias no tecnológicas | Tecnología


Por John P. Mello Jr.

2 de junio de 2021 4:00 a. M. (Hora del Pacífico)

Se podrían crear más de 25 millones de trabajos desde casa en industrias no tecnológicas en los próximos años, según el operador de un mercado global para trabajadores independientes.

“Por primera vez, empresas de industrias como la manufactura, la agricultura y la minería reconocieron que muchos de sus trabajos de servicios profesionales no necesitaban realizarse in situ”, sostuvo. Upwork en su informe “No solo tecnología: Trabajo autónomo remoto en todas las industrias”.

“Esto abre oportunidades no solo para que las personas hagan trabajo remoto, sino también para que las personas realicen trabajos independientes a distancia para estas empresas”, señaló.

“En total, existe la posibilidad de que 25,7 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos sean realizados por autónomos remotos en ‘industrias no tecnológicas'”, continuó. “Esta escala podría tener un gran impacto no solo en la industria autónoma, sino en la economía en su conjunto”.

Upwork llegó a esa conclusión utilizando los números de la Oficina de Estadísticas Laborales para analizar la cantidad de trabajos de servicios profesionales en industrias no tecnológicas.

Explicó que no todos los fabricantes de hoy simplemente fabrican un producto. Los investigadores deben averiguar qué quieren los clientes, los ingenieros y diseñadores industriales deben diseñar el producto y el empaque, los especialistas en marketing crean anuncios para vender el producto, los desarrolladores web crean el sitio web y los representantes de servicio al cliente manejan las preguntas y comentarios de los clientes.

Trabajo remoto aquí para quedarse

Los servicios profesionales están involucrados en prácticamente todos los aspectos de la economía, lo que significa que existe un potencial generalizado para el trabajo autónomo a distancia, incluso en empresas donde la mayoría de las personas necesitan estar en persona todos los días, continuó el informe.

“Incluso en la industria de la construcción”, señaló, “el 10,5 por ciento de los trabajadores están en servicios profesionales, lo que equivale a alrededor de 1,2 millones de puestos de trabajo”.

“En general, estimamos que el 37 por ciento de los trabajos en ‘industrias no tecnológicas’ se encuentran en servicios profesionales, lo que sugiere que tienen el potencial de ser realizados de forma remota o por un autónomo remoto”, agregó.

Si bien la pandemia dio un impulso al uso de trabajadores remotos, se han planteado preguntas sobre si esa tendencia se desvanecerá en el mundo posterior a Covid. Upwork piensa que no.

Señaló que entre sus 100 principales clientes no técnicos, el gasto en autónomos en el año anterior a la pandemia, 2019, aumentó un 44,2 por ciento. Ese crecimiento, agregó, se generalizó en todas las industrias, no se concentró en unas pocas.

Durante el año de la pandemia, el gasto siguió aumentando, y el 80 por ciento de las 100 principales empresas aumentaron sus desembolsos en una variedad de categorías de servicios.

“Estos datos sugieren un crecimiento diverso en el uso del trabajo autónomo remoto entre empresas no tecnológicas”, razonó el informe. “Están utilizando más el trabajo autónomo remoto y también en más funciones”.

“La amplitud de trabajos de servicios profesionales en todas las industrias muestra el potencial del trabajo autónomo remoto fuera de la tecnología, y la creciente adopción del trabajo autónomo remoto durante la pandemia muestra que este potencial se está aprovechando cada vez más”, agregó.

Fabricación a domicilio

La nueva generación de trabajos desde casa no tiene por qué limitarse al trabajo de servicios profesionales. También podría incluir la fabricación hardcore.

Por ejemplo, Drones Aquiline el martes lanzó su Agile Manufacturing Pod, una estación de trabajo portátil de alta tecnología que permite fabricar sus drones en el hogar.

Cada módulo puede transformar cualquier área en un centro de fabricación en menos de un día. Las unidades pueden albergar de uno a tres trabajadores y vienen equipadas con una impresora 3D, herramientas, componentes electrónicos, hardware y particiones. Todos los operadores reciben instrucciones y orientación detalladas a través de la nube de Aquiline y un sistema de inteligencia artificial que agiliza el inventario, el control de calidad y el envío.

Todo el hardware y software necesarios para el pod cuesta $ 15,000. Lo instala un técnico certificado para garantizar que esté configurado correctamente para la producción de drones.

Aquiline comprará drones producidos a partir de la cápsula por $ 100 a $ 800, dependiendo del modelo del producto.

“Esto se conceptualizó hace unos tres años”, explicó el fundador y director ejecutivo de Aquiline, Barry Alexander.

“Resulta que está en el momento adecuado para cuando trabajar desde casa se está convirtiendo en una nueva realidad social”, dijo a TechNewsWorld.

“La gente puede trabajar sin tener que preocuparse por el transporte y el cuidado de los niños”, dijo. “Pueden entrar en una celda y reunir tantos clones como puedan. Cuanto más ganes, más ganas”.

Sostuvo que el trabajo desde casa puede ser la clave para un resurgimiento de la manufactura.

“No podemos recuperar la fabricación como se hacía antes”, observó. “Tenemos que darles a todos la oportunidad de trabajar desde casa, que es algo que Covid introdujo”.

Se necesita mejor tecnología

Si los empleadores van a pedir a más empleados que trabajen de forma remota, es posible que quieran pensar en mejorar el soporte y la tecnología de esos empleados.

“Cuando las organizaciones se vieron obligadas a volverse remotas a principios de 2020, los trabajadores comenzaron a confiar en sus propios dispositivos o programas que ellos mismos descubrieron para compensar las deficiencias tecnológicas de sus empleadores”, señaló. Gartner el analista Whit Andrews en la Cumbre sobre el lugar de trabajo digital de la empresa en abril.

Eso no quiere decir que los trabajadores a domicilio no tuvieran alguna deficiencia tecnológica propia con la que lidiar. En una encuesta de más de 1,000 estadounidenses empleados realizada por Office Depot / OfficeMax, más de la mitad de los trabajadores (59.6 por ciento) encontraron problemas tecnológicos trabajando en casa porque estaban usando tecnología vieja y gastada.

Mientras tanto, uno de cada cinco dijo que estaba trabajando con una computadora de escritorio o portátil “extremadamente y muy gastada”.

“Cuando preguntamos si los empleados pensaban que sus empresas los ayudarían con la nueva tecnología, la respuesta más común fue ‘nada probable’. La mayoría sintió que su tecnología obsoleta o sucia tendría que ser reemplazada por su cuenta “, escribieron los investigadores de la encuesta.

La productividad es un problema que a menudo se plantea en relación con el trabajo remoto. La encuesta de Gartner encontró que más del 70 por ciento de los trabajadores encuestados informaron un aumento o ningún cambio en la productividad.

En la encuesta de Office Depot / OfficeMax, los investigadores encontraron problemas tecnológicos que roban la productividad tanto a los trabajadores remotos como a los locales.

Casi la mitad de los trabajadores en el sitio (45 por ciento) y el 48 por ciento de los trabajadores remotos informaron perder más de una hora en problemas tecnológicos cada semana. Mientras tanto, más de un tercio de los trabajadores híbridos (36 por ciento) pasaron más de dos horas luchando con problemas tecnológicos semanalmente.

“Uno de los hallazgos que nos pareció más sorprendente fue que los trabajadores híbridos informaron perder más tiempo por semana en problemas relacionados con la tecnología que los trabajadores a tiempo completo en el sitio o remotos”, dijo Stephen Mohan, vicepresidente ejecutivo de la división de soluciones comerciales de Office Depot. .

“Esto sugiere que algunos empleadores pueden estar utilizando una solución tecnológica única para todos, cuando las necesidades de un trabajador híbrido difieren y requieren una tecnología intuitiva que funcione a la perfección para permitirles trabajar desde cualquier lugar”, dijo a TechNewsWorld.



John P. Mello Jr. ha sido reportero de ECT News Network desde 2003. Sus áreas de enfoque incluyen ciberseguridad, problemas de TI, privacidad, comercio electrónico, redes sociales, inteligencia artificial, big data y electrónica de consumo. Ha escrito y editado para numerosas publicaciones, incluida la Boston Business Journal, la
Boston Phoenix, Megapixel.Net y Noticias de seguridad del gobierno. Envíe un correo electrónico a John.

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